Offre de formation

Je propose plusieurs formats de sensibilisations et de formations présentées ci-dessous. Chacune sera adaptée, après échanges avec le commanditaire, en fonction des besoins, des objectifs poursuivis et du public à former.

Par exemple dernièrement, j'ai adapté mes programmes pour répondre aux besoins des professionnel.les du milieu culturel, notamment pour les outiller à réagir en tant que témoin de VSST et pour la construction de leur protocole interne de signalement et de traitement de ces violences.

Je m'adresse particulièrement aux organisations syndicales, aux services de santé au travail, aux instances représentatives du personnel et notamment les mandaté.es CHSCT ou élu.es CSE, aux référent.es harcèlement sexuel ainsi qu'à tous les salarié.es et agent.es quelque soit leur milieu professionnel.

MODULE DE SENSIBILISATION

Violences sexistes et sexuelles au travail :
les qualifier, les prouver, orienter - 3h30

Objectifs pédagogiques : Savoir qualifier les violences qu'on nous rapporte, décrypter les stratégies des harceleurs et les réactions des victimes notamment concernant l'expression de l'absence de volonté à ces agissements, cerner les conséquences des violences sexuelles sur la victime et sur l’environnement de travail

Maîtriser les premiers conseils à donner aux victimes, notamment la réunion de la preuve.

Connaître les rôles et prérogatives de chaque acteur/actrice au sein et en dehors de l'entreprise

Méthode pédagogique : Alternance exposé théorique, échanges avec les stagiaires, quiz

Public cible : Tout public

Prérequis : Aucun

Nombre maximum de participant.es : 25 personnes

Tarif indicatif : 650 € HT ( TVA à 20%)

FORMATION 1 jour

Violences sexistes et sexuelles :

connaître la réalité, maîtriser le cadre légal

Objectifs pédagogiques :

Identifier les différentes manifestations du harcèlement sexuel et dégager sa définition légale ;

Le différencier des autres infractions à caractère sexuel ;

Décrypter les stratégies des harceleurs et les réactions des victimes notamment la manière dont elles expriment leur absence de volonté à ces agissements ;

Appréhender les conséquences des violences sexuelles sur la victime et sur l’environnement de travail ;

Savoir différencier la procédure interne à l'entreprise du dépôt de plainte ;

Savoir orienter une personne victime sur la réunion de la preuve ;

Connaître les obligations de l'employeur en matière de violences sexuelles.

Méthode pédagogique : Alternance d'exposés théoriques et d'outils participatifs (tours de table, quiz, cas pratiques)

Public cible : Syndicalistes, mandatés CSE, conseillers prud'hommes, encadrant.es mais ouvert à tout.es

Pré-requis : Aucun

Nombre maximum de participant.es : 12 personnes

Tarif indicatif : 1.800 € HT (Non soumis à TVA dans le cadre du Référentiel National Qualité / Qualiopi)

 
 
 

FORMATION 1,5 ou 2 jours

Violences sexistes et sexuelles :

connaître la réalité, maîtriser le cadre légal, engager une démarche de prévention, agir aux côtés des victimes

1er jour

Mêmes objectifs que formation « Une journée »

2ème jour

Objectifs pédagogiques : Expérimenter la prise en charge concrète d’une personne victime en simulant un entretien

Si formation de deux jours : Mettre en œuvre d'une politique de prévention et de traitement des révélations en interne

Public cible : Personnels encadrants, direction, élu.es CSE/mandaté.es CHSCT, membres de cellule de veille/d'écoute/de prévention.

Nombre maximum de participant.es : 12 personnes maximum

Pré-requis : Aucun

Tarif indicatif - 1,5 jours  : 2700 € HT( Non soumis à TVA dans le cadre du Référentiel National Qualité / Qualiopi)

Tarif indicatif - 2 jours  : 3500 € HT (Non soumis à TVA dans le cadre du Référentiel National Qualité / Qualiopi)